Etik ve Uyum Politikamız

LiwSteel olarak tüm faaliyetlerimizi dürüstlük, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleri doğrultusunda yürütürüz. İş yapış biçimimizin temelinde etik değerler yer alır ve tüm çalışanlarımızdan, yöneticilerimizden ve iş ortaklarımızdan bu değerlere uygun hareket etmeleri beklenir.

Yasal düzenlemelere tam uyum sağlamak, etik dışı davranışları önlemek ve güvenilir bir iş ortamı oluşturmak kurumsal sorumluluğumuzdur.

Temel İlkelerimiz

Yasalara ve Düzenlemelere Uyum

Faaliyet gösterdiğimiz tüm ülkelerde yürürlükteki yasalara, yönetmeliklere ve sektörel standartlara tam uyum sağlarız. Hiçbir iş hedefi, yasal veya etik kuralların ihlal edilmesini haklı göstermez.

Dürüstlük ve Şeffaflık

Tüm iş ilişkilerimizde doğru, açık ve güvenilir bir yaklaşım benimseriz. Yanıltıcı bilgi, eksik beyan veya gerçeğe aykırı uygulamalara izin vermeyiz.

Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele

Her türlü rüşvet, komisyon, uygunsuz menfaat sağlama ve çıkar çatışmasına karşı sıfır tolerans politikası uygularız. Çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın bu tür uygulamalara dahil olmalarını kesinlikle kabul etmeyiz.

Çıkar Çatışmalarının Önlenmesi

Tüm çalışanlarımızın, kişisel çıkarları ile şirket çıkarlarının çatışabileceği durumlardan kaçınmasını bekleriz. Olası çıkar çatışmaları şeffaf şekilde bildirilir ve gerekli önlemler alınır.

Adil Rekabet

Faaliyetlerimizi rekabet kurallarına uygun şekilde yürütürüz. Haksız rekabet, piyasa manipülasyonu ve etik dışı ticari uygulamalara başvurmayız.

Bilgi Güvenliği ve Gizlilik

Şirketimize, müşterilerimize ve iş ortaklarımıza ait tüm bilgi ve verileri koruruz. Gizli bilgilerin izinsiz paylaşımına izin vermeyiz ve veri güvenliği konusunda gerekli tüm önlemleri alırız.

İnsan Hakları ve Çalışma İlkeleri

Tüm faaliyetlerimizde insan haklarına saygı gösteririz. Zorla çalıştırma, çocuk işçilik ve ayrımcılık gibi uygulamalara kesinlikle karşıyız. Güvenli ve adil bir çalışma ortamı sağlamak temel sorumluluğumuzdur.

Bildirim ve İhlal Yönetimi

Etik ilkelere aykırı durumların bildirilmesini teşvik ederiz. Tüm bildirimleri gizlilik içinde değerlendirir, misillemeye karşı koruma sağlarız. İhlaller tarafsız şekilde incelenir ve gerekli aksiyonlar alınır.

Uyum ve Sorumluluk

Tüm çalışanlarımız bu politikaya uygun hareket etmekle yükümlüdür. Yöneticiler, etik kültürün yaygınlaştırılmasından ve uygulanmasından sorumludur.

LiwSteel, etik ve uyum süreçlerini düzenli olarak gözden geçirir ve geliştirir.

Taahhüdümüz

LiwSteel olarak, etik değerlere dayalı iş yapış biçimini tüm faaliyetlerimizin merkezine koyarak, paydaşlarımızla güvene dayalı ve sürdürülebilir ilişkiler kurmayı taahhüt ederiz.